Profilerstellung

Nachdem wir Ihr Unternehmen besser kennengelernt haben, überprüfen wir mit Ihnen gemeinsam das Stellenprofil, um ein einheitliches Verständnis für die wichtigsten Aspekte und Prioritäten für die zu besetzende Stelle zu erhalten.

Wichtig ist uns dabei – mit Ihnen gemeinsam – die allgemein gültigen Eigenschaften von den wirklich herausragenden, individuellen, auf sie zugeschnittenen Profile zu verifizieren. Hierbei bedienen wir uns der “Repertory-Grid-technique” (REP), welche einen Benchmark mit Ihren besten Mitarbeitern heranzieht. So erarbeiten wir uns Stück für Stück Ihr Idealprofil.

Wir suchen ja schließlich für Ihren Erfolg die herausragenden Persönlichkeiten!